“El Pisito” es el nombre coloquial de un programa para la mejora de la autonomía en la vida adulta, desarrollado por el centro SAFA de Écija, que responde con esta exitosa experiencia a la preocupación de las familias del alumnado atendido por el Departamento de Orientación por la autonomía de sus hijos e hijas con necesidades educativas especiales en “el día de mañana”.
¿Puede ser la escuela ese lugar en el que TODAS las personas, más allá de sus características, peculiaridades físicas, biológicas o del grado de capacidad puedan adquirir las competencias y conocimientos necesarios para ser autónomas? En el centro SAFA de Écija lo tuvieron claro y muestra de ello es este “Programa para la mejora y autonomía en la vida adulta”. Organizado como un taller, por ser el modo más apropiado por su metodología, el centro viene desarrollando este programa a través de distintas áreas, para fomentar la autonomía personal del alumnado que lo precisa de una manera práctica y creativa.
De una forma más natural y “menos impuesta”, en diferentes sesiones secuenciadas adecuadamente, el alumnado afronta cómo desenvolverse en labores domésticas y cotidianas con creatividad e imaginación, a la par que trabaja en equipo. Así, los chicos y chicas pueden vivenciar las tareas diarias del hogar con una relación natural entre teoría y práctica. Todo ello en un espacio acondicionado como si fuera “un pisito”.
El taller potencia la autonomía, la motivación y la autoestima de estos alumnos y alumnas porque permite, a través de los diferentes logros, la toma de conciencia de sus capacidades, asumiendo y desarrollando una enorme cantidad de tareas domésticas, lo cual les aporta una enorme satisfacción ante un aprendizaje útil y bien realizado.
Los objetivos específicos buscan, por un lado, fomentar y mantener la autonomía en las actividades básicas de la vida diaria: vestido, autocuidado, aseo personal, etc.; y, por otro, fomentar y mantener la autonomía en las actividades instrumentales de la vida diaria, como cocina, manejo de dinero o respuestas de seguridad.
Asímismo, se integran “microcompetencias” como la expresión emocional apropiada, la regulación de las emociones y sentimientos, habilidades de afrontamiento para resolver situaciones de conflicto o inseguridad, o la competencia para autogenerar emociones positivas. En definitiva, un magnífico marco de aprendizaje para autogestionar el propio bienestar emocional del alumnado en busca de una mejor calidad de vida.
Tras la puesta en práctica del taller y su presentación oficial, el Departamento de Orientación destaca que toda iniciativa puede hacerse realidad, y esta, gracias a la aportación del taller de empleo de madera y la generosidad de los compañeros del claustro, ha sido un sueño hecho realidad.
Agradecemos la información al Equipo de Orientación del Centro de Écija
PRENSA
AGENCIA EFE
TRIBUNA DIARIO DE SEVILLA
EL PESPUNTE
LA VANGUARDIA
ELDIARIO.ES
El Área Educativa de la Fundación convoca la Liga de Debate SAFA y abre el periodo de inscripción hasta el 12 de diciembre. Tras el éxito de la anterior convocatoria, en la que participaron 200 estudiantes de 16 centros educativos, se consolida esta iniciativa que tendrá como horizonte el debate sobre la libertad de expresión.
¿Es necesario poner límites a la libertad de expresión? A esta pregunta se enfrentarán el jueves 5 de marzo en el Centro SAFA de Écija los participantes de la Liga de Debate SAFA. Como en anteriores convocatorias, la iniciativa se convierte en una ocasión estupenda para que el alumnado pueda desarrollar las competencias necesarias para argumentar y debatir con confianza en un entorno amable y respetuoso. La fecha límite para inscribir al centro que quiera participar es el viernes 12 de diciembre, y puede hacerse a través de este formulario. Una vez cerrado el plazo, se constituirán los equipos con el alumnado y profesorado participante, ya en enero.
La Liga de debate SAFA nació con el objetivo de ayudar a los estudiantes a desarrollar sus habilidades comunicativas e investigadoras, así como a fomentar el debate como herramienta indispensable para la tolerancia, el diálogo, el consenso y la búsqueda de la verdad. Tras las exitosas experiencias previas, esta actividad se consolida como un espacio genuino donde poner en práctica todos estos valores, tratando de crear un clima de convivencia entre el alumnado, al primar los aspectos educativos sobre los competitivos.
El proyecto, que parte del Área Educativa de la Fundación, fue diseñado con reglas claras que interpelan al alumnado a preparar sus temas con la documentación necesaria, donde debatientes y documentalistas dan lo mejor de sí para compartir sus argumentos. Bajo la idea de formar estudiantes que sean “hombres y mujeres para los demás”, “la Liga” es un vehículo perfecto para poner el talento del alumnado al servicio de otras personas, a la par que permite focalizar en un tema de actualidad para, públicamente, debatir/refutar o exponer. Un proyecto ilusionante, interdisciplinar y de carácter colaborativo donde se trabajan el Paradigma Pedagógico Ignaciano, aspectos de la ciudadanía global, las competencias clave y la atención a la diversidad.
El curso pasado, 200 estudiantes de 16 centros educativos SAFA, distribuidos en 20 equipos, y guiados por 40 profesores, se enfrentaron en Écija al reto de debatir sobre la pregunta: "¿Es necesario limitar la acumulación excesiva de riqueza para lograr una sociedad más justa?", con el fin de encontrar las respuestas más adecuadas en esta apuesta por la construcción de una ciudadanía democrática desde la aulas.
Información proporcionada por el Área Educativa
SAFA celebró el 10º aniversario de la implantación de esta metodología pionera en la Formación Profesional española con un singular evento en el Centro SAFA San Luis de El Puerto de Santa María.
El pasado 21 de octubre el Centro SAFA San Luis (El Puerto de Santa María) acogió el acto de celebración de los diez años de colaboración entre la red de centros SAFA y la Escuela de Lean Management, una alianza pionera en la Formación Profesional en España. Bajo el lema “Lean mejora la empleabilidad porque mejora la empresa”, la actividad aglutinó a numerosas empresas andaluzas y expertos de primer nivel, estudiantes, docentes y profesionales de distintos sectores, convertidos en protagonistas de un foro que conecta la enseñanza con la innovación y la mejora continua.
Durante la jornada se desarrollaron las intervenciones de Dña. Aurora Hermosilla, Inspectora General de Servicios de la Junta de Andalucía; D. Nacho Calderón, director de la firma jerezana MAXPROJECT; D. Rafael Navarro, representante de ALESTIS, empresa del sector aeronáutico; y D. Antonio Gálvez Responsable de Transformación Organizacional de TOYOTA España, que ofreció la conferencia principal del evento bajo el título “Hacia una eficiencia sostenida por medio de la cultura y los valores”.
La integración de esta metodología en los ciclos de Formación Profesional de SAFA ha convertido a su alumnado en perfiles muy valorados por las empresas, al dotarles de competencias prácticas alineadas con las necesidades del mercado laboral. Su aplicación en la Formación Profesional andaluza ha permitido que los estudiantes adquieran competencias reales y prácticas vinculadas a los actuales sistemas productivos.
Durante esta década, el proyecto ha acreditado a casi 200 docentes y ha formado en metodología Lean a más de 2.000 alumnos, con una repercusión directa en más de 2.200 familias andaluzas. En un contexto en el que la productividad y la empleabilidad son retos clave para la economía española, esta alianza entre educación, empresa y administración pública se perfila como un caso de éxito replicable en otros territorios. Además de mejorar la empleabilidad, la implantación de esta metodología en SAFA ha impulsado una renovación pedagógica del profesorado y una cultura organizativa basada en la observación crítica, la resolución de problemas y el trabajo colaborativo. SAFA, una vez más pionera, está de enhorabuena.
La Fundación SAFA está formando a 300 jóvenes de entre 18 y 35 años, de distintos perfiles, como Agentes del Cambio Digital en Andalucía, una iniciativa orientada a preparar profesionales capaces de impulsar los procesos de digitalización en pequeñas y medianas empresas.
El programa, que ya se desarrolla en distintos centros de SAFA, forma parte de la iniciativa “Generación Digital: Agentes del Cambio”, impulsada por el Gobierno de España dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y financiada con fondos europeos Next Generation EU.
Los participantes proceden de distintos perfiles formativos y profesionales, desde titulados universitarios o estudiantes en último curso hasta titulados de Formación Profesional o jóvenes con experiencia en ámbitos vinculados a las competencias digitales. Todos ellos comparten el objetivo de especializarse en un perfil cada vez más demandado por el tejido empresarial: el de profesional capaz de acompañar a las empresas en sus procesos de transformación tecnológica.
A lo largo de 152 horas de formación, los alumnos adquieren conocimientos en áreas como la gestión empresarial en entornos digitales, la innovación, el análisis y uso de datos, las tecnologías habilitadoras de la transformación digital o la mejora de la experiencia de cliente. El programa incluye además mentorización para el desarrollo de un proyecto técnico, que permite aplicar de forma práctica los conocimientos adquiridos.
La figura del Agente del Cambio Digital se está consolidando como un perfil clave para la modernización de las pymes, especialmente en un contexto en el que la digitalización se ha convertido en un factor determinante para mejorar la competitividad, optimizar procesos y abrir nuevas oportunidades de negocio.
Con esta iniciativa, SAFA refuerza su compromiso con la formación orientada al empleo y al desarrollo de talento digital, contribuyendo a preparar a una nueva generación de profesionales que acompañarán a las empresas andaluzas en sus procesos de transformación tecnológica, y se suma al proyecto que ya otros centros de Educsi están llevando a cabo en Cataluña y La Rioja.
El Centro Universitario SAFA de Úbeda inauguró el nuevo curso académico 2025-2026 con su tradicional acto oficial, presidido por el Rector de la Universidad de Jaén. Durante la jornada, se hizo entrega de los premios al “Mejor expediente académico” y “Curriculum Magis” que reconocen el trabajo de los estudiantes de una manera integral.
El Rector de la Universidad de Jaén, D. Nicolás Ruiz Reyes, inauguró el pasado 8 de octubre un nuevo curso académico en el Centro Universitario Sagrada Familia de Úbeda, un centro que, afirmó, “constituye un activo fundamental para la provincia de Jaén; un elemento de nuestro presente y, sobre todo, de nuestro futuro”.
Tras la celebración de una eucaristía, el acto comenzó con la lectura de un breve resumen de la memoria del curso anterior por parte de la Secretaria del Centro Universitario, Dña. Isabel Segura Moreno, quien hizo entrega de los Premios “Mejor expediente académico 2021-2025” y “Premios Currículum Magis 2024-2025”, un reconocimiento que, anualmente, el Centro Universitario otorga a los estudiantes que, además de haber desempeñado un buen rendimiento académico, han realizado y colaborado en diversas actividades formativas y de carácter pastoral y/o social.
Posteriormente, D. Antonio Bueno González, Doctor en Filología Inglesa por la Universidad de Jaén y antiguo miembro del Patronato del Centro Universitario SAFA, impartió magistralmente la Lección inaugural titulada “La formación del profesorado: un decálogo, un tríptico y varios retos”. En su intervención y recordando que el pasado mes de julio tuvo lugar la renovación del convenio de adscripción que el Centro Universitario SAFA posee con la Universidad de Jaén, el Rector informó que en el curso académico 2026-2027 comenzará a impartirse en el C.U. SAFA, el Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, uno de los más demandados en la actualidad. Asimismo, anunció que ambas instituciones están trabajando de forma conjunta para que puedan implantarse otros títulos, en el marco de una “estrategia común y compartida”.
Además del alumnado, el profesorado y otras autoridades académicas asistentes, el acto fue también presidido por el Director General de la Fundación, D. Francisco de Asís del Barco Aumesquet sj, quien destacó la importancia de la formación recibida en un centro perteneciente a la Compañía de Jesús, así como por el Director del Centro Universitario, D. Juan Carlos Ruiz Molina; la Directora Adjunta, Dña. Consuelo Burgos Bolós y la Alcaldesa de Úbeda, Dña. Antonia Olivares Martínez, quien valoró de forma muy positiva las relaciones existentes entre el Centro Universitario y el Ayuntamiento de la ciudad.
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Agradecemos esta información a Isabel Segura
